Conseil RH

Notre approche du conseil vous garantit un accompagnement personnalisé, au plus près de votre besoin. Tout au long de l'accompagnement, nous nous attachons à transférer notre savoir-faire pour vous permettre de continuer à progresser en toute autonomie, au delà de la prestation.

Quelques exemples de sollicitations de nos clients :

• Diagnostic d'équipe
• Diagnostic des pratiques RH et professionnalisation
• Structuration de la fonction RH
• GPEC. Plan de développement des compétences
• Refonte des entretiens annuels de performance et des entretiens professionnels
• Parcours d'intégration

Comment cela se passe concrètement ?

Étape 1 : Découverte et Analyse

Tout commence par une première rencontre, où nous prenons le temps de vous écouter, de comprendre votre contexte, vos besoins et vos objectifs. Cette phase est cruciale pour établir une base solide.

Étape 2 : Proposition sur mesure

Nous travaillons ensuite sur la construction d'une proposition entièrement adaptée à votre situation. Chaque solution que nous proposons est conçue sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

Étape 3 :  Déploiement et mise en oeuvre

Une fois la proposition validée, nous passons à la phase de déploiement, pour créer un impact concret au sein de votre organisation. Des points réguliers permettent de vérifier que la prestation correspond à vos attentes, d'identifier les éventuelles freins, et de procéder aux ajustements nécessaires.

Étape 4 :  Retour d'expérience

Nous attachons une grande importance à l'autonomisation de nos clients. Après la mise en œuvre, nous réalisons une phase de retours d'expérience pour évaluer les résultats et vous aider à vous projeter vers la suite.